募集要項｜採用案内｜社会福祉法人来光会

募集要項

採用情報

家庭や生活に合わせながら、介護の仕事を無理なく続けられます。

勤務日数や時間は相談しながら調整可能。子育て中の方、ブランクのある方、扶養内で働きたい方も安心してスタートできます。資格がない方もしっかりサポートする風土があり、利用者様とのあたたかい関わりを大切にしながら働ける職場です。

職種	介護職
勤務地	介護老人福祉施設えもり事業所種別：特別養護老人ホーム又はショートステイ　　　　　　デイサービスえもり
雇用形態	パート
採用予定数	介護職パート採用　3～5名勤務先、勤務時間は応募者の意向に沿って採用いたします。
勤務時間	◯特養、ショートステイ早番　7:00～16:00 遅番　12:00～21:00 夜勤　21:00～翌8:00 ◯デイサービス早番　7:30～16:30 日勤Ａ　8:00～17:00 日勤Ｂ　8:30～17:30 ＊デイサービスは、日曜日定休日　年末は１２月３１日～１月３日まで休業日
休日・休暇	個人の雇用契約内容によります
社会保険	健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険（勤務時間による）
福利厚生	勤務時間や日数は相談可能。家庭や生活に合わせて無理なく働けます。通勤手当、マイカー通勤、昼食補助、資格取得支援など、パートの方にも働きやすい環境を整えています。
書類提出先問い合わせ先	社会福祉法人来光会介護老人福祉施設えもり　内藤 y.naito@f-raikoukai.or.jp 〒491-0114 愛知県一宮市浅井町江森字楼光寺16番地1 TEL：0586-82-0211／FAX：0586-82-0210
人事担当者より	ご利用者の「思い」中心にサービス提供を行うことは当たり前のことですが、働く職員の「思い」を大切に考え配属、教育を行います。介護老人福祉施設えもりは開設より、未経験者を多く育てて共に施設を運営してきました。介護老人福祉施設えもりの先輩職員たちは、未経験者の悩みや不安を良く知っており、教育の大切さを理解しております。決して成長の早さを求めず、ゆっくりとその人個人を大切に関わり教育にあたります。安心してご応募ください。
交通アクセス	ＪＲ尾張一宮駅または名鉄一宮駅より名鉄バス「川島行」島村口下車。バス停より徒歩５分。
異動	異動：原則なし ※本人の希望、適性、法人内の状況により、事前に相談のうえ異動をお願いする場合があります。

給料・試験情報

初任給

職種・学部等	介護職
時間給（処遇改善加算金含む）	1,206円～
備考	日・祝手当　200円／時夜勤希望者　16000円／回

通勤費

有り（月、上限50,000円）

昇給

不定期

賞与

賞与無し・加算一時金8月（処遇改善加算金一時金）3月（特定処遇改善加算一時金）

説明会

施設見学のご希望の方はお気軽に、お電話または当法人ＨＰよりお申し込みください。ご応募に沿って見学、説明会の対応をいたします。

面接（適性検査含む）

随時対応します。適性検査、アンケート、作文、面接（2時間位）
提出書類：履歴書

申込方法

社会福祉法人来光会
介護老人福祉施設えもり　内藤
y.naito@f-raikoukai.or.jp
〒491-0114
愛知県一宮市浅井町江森字楼光寺16番地1
TEL：0586-82-0211／FAX：0586-82-0210

採用スケジュール・方法など

【介護老人福祉施設えもり、グループホームえもり採用方針】　経験の有無、資格、学歴ではなく、その人柄を重視いたします。また、ご利用者に個性がある様に、職員にも、働く動機、価値観、将来の目標を含め様々な個性があります。よって、配属場所は、応募者の希望に沿って決定いたします。希望のお時間、曜日にてご就労いただける様に雇用契約を締結いたします。未経験者の方は、無料で就業中に実技を含めた研修を行い資格（実務者研修）の取得ができます。これまで多くの介護未経験で様々な年齢、働き方の職員が実務者研修を終え「介護福祉士」の取得をしています。　

一日の流れ

8:30 出勤・申し送り。夜勤スタッフからご利用者様の体調や前日の様子を確認し、今日の予定を共有します。
9:00 午前のケア。排泄介助、水分補給、居室の環境整備（シーツ交換、清掃）を行います。ご利用者様のペースに合わせた声かけを大切にします。
10:00 入浴介助・見守り。機械浴なども活用しながら、安全に気持ちよく過ごしていただけるよう支援します。ご利用者様の衣類洗濯。ご利用者様のADLに合わせ、機能訓練の一環として一緒に実施します。
11:30 昼食準備。食堂への誘導、手洗い、配膳準備を行い、食事姿勢なども確認します。
12:00 昼食介助。食事の見守りや介助を行い、食事量・水分量・体調の変化を確認します。
13:00 休憩。スタッフ同士で協力しながら、交代でしっかり休憩を取ります。
14:00 午後のケア・レクリエーション。ご利用者様のニーズを聞き取り余暇活動の実施、サポートを行います。担当するご利用者様のケアカンファレンスの出席。
15:00 おやつ・水分補給。ゆったりとした時間の中で、ご利用者様との関わりを深めます。
16:00 施設内委員会の出席。担当する委員会活動へ出席します。各委員会で現場における事例の検証、対応策検討や業務改善の意見提示を行います。その日の様子やケア内容を記録し、遅番スタッフへ引き継ぎます。
17:30 退勤。チームで協力しながら進めるため、一人で抱え込みすぎない環境です。